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Salario Mínimo Interprofesional 2020  

 

Daniel Lopez
Active Member
Registrado: hace 3 años
Respuestas: 9
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Hola, me gustaría saber detalladamente cuál es el Salario Mínimo Interprofesional de este 2020 en España, cuál ha sido la

subida con respecto al año anterior y cuántas pagas anuales son obligatorias.

¿Se aplica para todos los casos por igual o existen excepciones?

Gracias


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 Anónimo
Registrado: hace 52 años
Respuestas: 0
 

Hola Daniel,

El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2020 es de 950 euros brutos mensuales, lo que equivale a 31,66 euros al día.

Esto se traduce en un total de 13.300 euros anuales como renta mínima del trabajador español. Ninguna empresa puede hacer un

contrato a un trabajador por un salario inferior a ese (contando con que el trabajador realice las horas mensuales correspondientes a 

dicho SIM).

Este salario corresponde a las 14 pagas mensuales, en caso de que la empresa establezca 12 pagas mensuales, el salario sería de

1108,33 euros mensuales. En caso de que el trabajador trabaje a tiempo parcial, habrá que calcular cuál sería el salario correspondiente

a las horas trabajadas. Estas son las normas generales que deben regir los salarios mínimos de todos los trabajadores españoles, no

obstante, existen algunas situaciones especiales reguladas en el Artículo 4 del Real Decreto:

  • Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días tendrán un salario

mínimo de 44,99 euros por jornada.

  • Y para los empleados de hogar que trabajen por horas en régimen externo el SMI queda fijado en 7,43 euros por hora efectiva

trabajada.

 

El aumento anual del SMI, se contabiliza automáticamente a principios de año, por lo que los trabajadores deberán ver reflejada esta subida

en la primera nómina que perciban dicho año correspondiente al mes de enero. La subida salarial se hará efectiva a día 1 de enero. Además,

dicha subida debe afectar al computo global de los trabajadores sin excepción alguna. El incremento del salario a nivel anual se verá

reflejado en nuestra nómina como retribuciones en especie o complementos salariales y extrasalariales.

 

Además, las reglas salariales podrán variar dependiendo del colectivo laboral al que pertenezca el trabajador. Nunca podrán bajar de 

ese salario mínimo interprofesional, pero sí podrán subir. Para poder acceder a cada una de estas particularidades, puedes entrar en el 

BOE y a través del Artículo 26.3 relacionado con el Estatuto de Trabajadores, comparar los diferentes complementos salariales

por sectores.

 

Espero haber podido ayudarte, Daniel. ¡Gracias!

 


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